Faciliter l'intelligence collective et les dynamiques collaboratives

Objectifs

Acquérir la capacité à designer des ateliers et des accompagnements et les animer en prenant en compte les 4 dimensions de la facilitation : Cadre d'intervention : développer une relation de confiance avec le commanditaire et mettre en place un cadre protecteur permettant la sécurité psychologique des groupes et le développement d'une dynamique de groupe positive. Posture : Développer une posture basée sur une communication positive et respectueuse et ajuster ses interventions pour faire émerger l'intelligence collective et développer une dynamique collaborative au sein des groupes. Intervenir en lien avec la déontologie du métier. Processus : identifier les processus de travail et de groupe permettant l'atteinte des objectifs. Outils : Maitriser les outils d'animation adaptés aux 6 dynamiques d'ateliers - Partage de représentations - Diagnostic collaboratif, - Créativité, innovation et résolution créative des problèmes, - Définition des enjeux et des objectifs, - Décision collective, - Plan d'action et pilotage du plan d'action. Acquérir les modèles théoriques sur l'intelligence collective les dynamiques de groupe la communication positive , la cohésion pour ajuster ses interve