Executive MBA Direction des Ressources Humaines - Titre de Manager en Ressources Humaine (Niveau 7)

Objectifs

Le programme Executive MBA Direction des ressources humaines permet d'acquérir les connaissances et les clés du métier. Vous développerez ainsi les compétences pour : -Définir la stratégie de développement RH ; -Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH ; -Piloter le développement des compétences, de l'emploi et des parcours professionnels ; -Accompagner la conduite du changement à l'échelle d'une organisation ou d'une direction ; -Manager une équipe ou un service RH En effet, le manager en ressources humaines possède une double expertise, à la fois stratégique et opérationnelle. Son rôle consiste à élaborer et mettre en place des stratégies RH qui contribuent aux objectifs de performance de l'entreprise. Dans le cadre de son savoir-faire opérationnel, il est chargé de superviser et d'orienter l'ensemble des départements et services de la société pour garantir le respect du droit du travail et la réalisation des objectifs de la politique RH. Il joue un rôle essentiel dans la gestion des projets de transformation organisationnelle.