Executive Certificate Direction des Ressources Humaines BC04 Organiser l'activité selon les domaines fonctionnels visés au sein de l'entreprise, BC05 Coordonner les activités au sein de l'organisation, BC06 Piloter et mesurer la performance

Objectifs

Cette formation valide le bloc de compétences n°4 RNCP 41186 Organiser l'activité selon les domaines fonctionnels visés au sein de l'entreprise, le bloc de compétences n°5 RNCP 41186 Coordonner les activités au sein de l'organisation, le bloc de compétences n°6 RNCP 41186 Piloter et mesurer la performance Revisiter l'importance des pratiques RH au sein des organisations Ancrer le sujet RH au sein de l'environnement de l'organisation notamment social et sociétal - (RSE) Elaborer sa stratégie RH en tenant compte de l'évolution des organisations Acquérir ou approfondir ses compétences sur les nouveaux enjeux des grandes activités RH : recruter, former, gérer les talents, engager et motiver les collaborateurs, organiser le travail, organiser l'excellence opérationnelle des services RH, digitaliser les pratiques, prendre soin des collaborateurs Acquérir ou approfondir ses compétences en dialogue social et sociétal sur fond de nouveaux risques juridiques et compliance réglementaire, mais aussi enjeux sociétaux