Elaborer et piloter une stratégie RH - RNCP 40802BC05

Objectifs

La formation vise l'acquisition du bloc 5 de la certification DGE- Grade Master-Management des ressources humaines, de niveau 7. La certification a pour objectif de renforcer la professionnalisation des managers de la fonction ressources humaines dans leurs missions spécifiques, en tenant compte des différentes parties prenantes de leur organisation, accompagnement du changement (internationalisation, déploiement de nouvelles technologies), pilotage de projets transversaux, conseil et appui auprès des collaborateurs, managers, comités; pilotage des négociations...Elle vise de même à développer l'aptitude des RRH/DRH, managers de collectifs humains et consultants en organisation à concilier les dimensions économiques et sociales du fonctionnement organisationnel. Le bloc « Elaborer une stratégie RH » a pour objectifs d'acquérir l'ensemble des outils et des connaissances requis pour construire, dans une approche transversale, globale et contextuelle de l'entreprise, une stratégie en ressources humaines et la déployer en politiques fonctionnelles (recrutement, développement des compétences, formation, rémunération, gestion des relations sociales, etc.).