Dirigeant d'entreprise - RNCP41697BC05 - Incarner un leadership responsable

Objectifs

Le but de ce programme d'accompagnement est de développer les compétences de leadership des managers d'une façon expériencielle, qui utilise l'entraînement comportemental et la dynamique de groupe et qui est fondée sur des connaissances scientifiques. Les participants ont souvent une identité professionnelle plutôt centrée jusqu'à présent sur des compétences techniques de haut niveau liées à leur métier d'expert ou sur des compétences de manager qui utilisent des moyens de motivation classiques souvent de type hiérarchique ou transactionnel. Parce qu'ils ont un projet professionnel qui va les amener à conquérir de nouveaux horizons et à prendre de nouvelles responsabilités, dans des situations de plus fortes incertitudes, ils ont besoin de passer un cap en développant leurs qualités de leadership. Les objectifs sont de faciliter l'acquisition et l'intégration de compétences concrètes favorisant la coopération horizontale, la confiance et l'engagement, la responsabilisation des équipes et leur pouvoir d'agir, le management de situations délicates et la capacité à développer sa conscience de soi et à faire grandir ses collègues et collaborateurs, le tout au service d'un développemen