Dirigeant D'Entreprise De L'Economie Sociale Et Solidaire (Deess)- Bloc De Competences 5 - Structuration Et Pilotage De La Dynamique Interne Des Relations Humaines En Lien Avec Les Valeurs Et Le Projet Strategique De L'Entreprise Ess

Objectifs

BLOC DE COMPETENCES 5 Structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humaines en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l'entreprise ESS - Diriger son organisation de façon systémique en prenant en compte les fondamentaux juridiques, les enjeux de la complexité et du changement - Conduire une politique RH en cohérence avec le projet politique et le projet stratégique de l'entreprise ESS - Piloter le développement des compétences des équipes au regard du secteur d'activité et du projet de développement stratégique, anticiper les évolutions de l'emploi et des compétences en interne (GEPP) et dans son environnement (évolutions des métiers- nouvelles technologies ). - Utiliser les techniques de management des personnes, les techniques d'animation des instances et les principes de négociation pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de l'entreprise (salariés, bénévoles, élus) autour du projet collectif.