DESU Management interculturel - RNCP35917BC09_Développer une culture managériale et organisationnelle

Objectifs

Cette formation a pour objectif d'apprendre à manager les relations interculturelles que les entreprises, ou toute autre entité où l'on collabore, ont à connaître pour accueillir et associer, négocier ou communiquer avec des personnes de cultures différentes dans un cadre culturel donné. L'internationalisation des entreprises, la mobilité internationale croissante des dirigeants et des salariés, la mixité sociale et culturelle, sont désormais la norme dans le monde du travail en France, et font de la prise en compte des dimensions interculturelles du management une compétence indispensable des dirigeants et managers. Dans un monde où les cultures se croisent en permanence, maîtriser l'art du management interculturel n'est plus un atout, c'est une nécessité. Décrypter les codes culturels et libérer le potentiel de la diversité professionnelle : - Décoder les différences culturelles et identifier les paramètres clefs de la relation interculturelle - Comprendre et appréhender les chocs et les conflits interculturels, être initiés aux outils de la négociation interculturelle et de management d'équipes plurielles - Construire un récit interculturel par les outils des valeurs centrales d