Concevoir et déployer un dispositif d'intervention ad hoc en psychologie du travail/ clinique du travail auprès des organisations

Objectifs

Descriptif Identifier le dispositif de diffusion des connaissances en santé au travail ou en transformations sociotechniques adapté à l'organisation, au public et aux contenus à transmettre, en s'appuyant sur une enquête qualitative auprès des acteurs concernés afin de déterminer les besoins pédagogiques et de formation. Élaborer des supports d'information et de formation adaptés aux enjeux de santé au travail tels que les risques psychosociaux, la qualité du travail, la qualité de vie au travail, le sens du travail ou l'articulation vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'aux transformations sociotechniques comme les nouvelles formes et modalités de travail ou l'appropriation de nouveaux outils. Animer des ateliers et des sessions de sensibilisation pour transmettre des connaissances en psychologie du travail et impulser des dynamiques réflexives permettant l'appropriation des contenus dans les situations professionnelles réelles. Évaluer l'acquisition des connaissances à partir de l'analyse d'études de cas portant sur les problématiques RPS, les transformations sociotechniques, la qualité de vie au travail et la qualité du travail. Identifier les besoins des professionnels e