Concevoir, animer et évaluer une action de formation

Objectifs

Analyser le besoin d'une action de formation à partir de la demande d'un commanditaire et des caractéristiques du public cible. • Définir des objectifs pédagogiques mesurables à partir d'objectifs opérationnels. • Concevoir des ressources et des méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs et au profil des apprenants. • Élaborer un programme de formation structuré et un déroulé pédagogique cohérent. • Animer une séquence de formation en utilisant des techniques d'animation favorisant l'apprentissage. • Adapter le déroulement d'une formation en fonction des réactions et des besoins des apprenants. • Mettre en place des modalités d'évaluation permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques. • Analyser les résultats des évaluations afin d'améliorer l'efficacité du dispositif de formation.