Coach professionnel (certification RNCP n°41713)

Objectifs

À l'issue de la formation, le bénéficiaire aura acquis les compétences opérationnelles nécessaires pour : 1-Valider la faisabilité d'une démarche de coaching et structurer son cadre contractuel : Mener des entretiens exploratoires et tripartites pour analyser les besoins du coaché et du prescripteur, vérifier la compatibilité de la demande, intégrer les spécificités d'éventuelles situations de handicap, puis établir la proposition commerciale (objectifs, programme, devis et contrat de prestation). 2-Conduire un accompagnement individuel selon le modèle Coaching Orienté Solution® : Animer la première séance, caractériser le rapport du coaché à son objectif, lever les blocages relationnels et contextuels, dérouler le protocole de séances et réaliser les bilans d'étape (intermédiaire et final) en individuel et en tripartite. 3-Mobiliser des outils d'intervention avancés et adapter sa communication : Exploiter les techniques de questionnement et les supports métaphoriques des pratiques narratives et utiliser les outils typologiques de personnalité sous l'angle du stress pour prévenir la mécommunication. 4-Concevoir et animer des actions de formation individualisées : Diagnostique