Chargé de développement des ressources humaines BAC+3, Titre RNCP38438

Objectifs

Relevant de la catégorie des métiers de conseil et de pilotage, le Chargé de Développement des Ressources Humaines contribue de manière significative à la définition de la stratégie RH de l'entreprise ainsi qu'à la gestion proactive des ressources humaines au sein de son groupe de protection sociale. Le rôle du Chargé de Développement des Ressources Humaines est résolument polyvalent et stratégique. En premier lieu, il orchestre une équipe opérationnelle dédiée à des aspects cruciaux tels que la gestion des paies, des congés et des formations. En tant que référent, il assume également la responsabilité de la gestion du personnel, adaptant son implication en fonction de la taille de l'entreprise, tout en veillant à la conformité légale. Parallèlement, il s'investit activement dans le développement des compétences des salariés à travers la mise en place de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Son rôle inclut ainsi la promotion de la diversité dans le recrutement, ainsi que l'encouragement de l'évolution professionnelle des collaborateurs par le biais d'évaluations, de formations et d'opportunités de carrière.