CCP 2 / TP ARH : Contribuer au développement des ressources humaines

Objectifs

Acquérir les bases opérationnelles de la gestion administrative RH - Identifier les missions et limites du rôle d'assistant(e) ressources humaines dans une organisation. - Gérer les dossiers du personnel en appliquant les règles essentielles de confidentialité et de conformité. - Réaliser les documents administratifs liés aux étapes clés du parcours du salarié, à partir de modèles et procédures existants. - Utiliser les outils bureautiques nécessaires à la gestion quotidienne. Participer efficacement aux recrutements de premier niveau - Analyser un besoin de recrutement exprimé par un manager ou un responsable RH. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi claire et conforme. - Trier et présélectionner les candidatures selon des critères définis. - Organiser les étapes administratives du recrutement et de l'intégration d'un nouveau salarié. Construire une posture professionnelle adaptée à la fonction RH - Adopter une communication professionnelle écrite et orale adaptée aux situations RH. - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie liées à la fonction. - Organiser son activité et prioriser ses tâches dans un environnement professionnel. - Gagner en autonomie progres