CAFERUIS : BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d une unité d intervention sociale - 100h + 105h de stage

Objectifs

Le bloc de compétence 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale fait partie de la formation préparatoire au CAFERUIS. Il vise l'acquisition de ces compétences : L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale adapte son management à la diversité de l équipe et des situations. Il accompagne notamment l équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans des changements de pratiques professionnelles, encourage la créativité dans les modes d'intervention, exerce un rôle de conseil et organise des espaces de réflexion éthique. Il mobilise des techniques d'animation d équipe. Il peut être amené à animer et encadrer des intervenants et des bénévoles. Il coordonne l'organisation du travail d équipe en tenant compte de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels. Il participe au recrutement, définit les besoins en emplois et compétences de l'unité et met en oeuvre les obligations règlementaires. Chaque unité de la formation peut être suivie séparément