Bloc de compétences - Assistant ressources humaines - BC01 - Gestion administrative du personnel

Objectifs

- Mettre en oeuvre les différentes démarches et procédures pour assurer la gestion administrative du personnel - Appliquer le droit du travail et les conventions collectives dans les situations d'administration du personnel - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel - Procéder aux formalités légales d'embauche et de sortie et transmettre les informations obligatoires - Mettre en oeuvre une organisation des dossiers du personnel conforme aux obligations réglementaires - Agir en respectant le droit du travail, la législation sociale et les dispositions réglementaires et conventionnelles - Rédiger un contrat de travail ou de prestation adapté à la situation de l'embauche - Identifier les impacts du déploiement du digital sur les process RH - Organiser et présenter les données RH afin de permettre une exploitation au niveau macro - Utiliser Excel pour construire des tableaux de bords professionnels - Créer des tableaux de bords sociaux - Illustrer des données avec des graphiques - Rédiger un document conforme aux attendus en utilisant les fonctionnalités d'un logiciel de traitement de texte