Bloc 4 - Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail

Campus Du Lac

Coût moyen: 1 513 € TTC
Où: Nouvelle-Aquitaine
Niveau de sortie: BAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
Domaine: Gestion ressources humaines

Objectifs

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : - Concevoir et piloter un projet de qualité de vie au travail (QVT). - Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS). - Mettre en place des actions d'amélioration des conditions de travail. - Déployer une communication interne adaptée aux enjeux QVT et santé au travail. - Conduire des actions de sensibilisation auprès des équipes. - Organiser et animer le dialogue social avec les représentants du personnel. - Appliquer les règles du droit collectif du travail. - Produire des indicateurs et un reporting en matière de QVT. Ces compétences sont développées au travers d'études de cas, d'exercices pratiques et de mises en situation professionnelles permettant une application directe en contexte professionnel.

Certification préparée

Chargé des ressources humaines (RNCP36143), enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles.

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