Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines / SGP_TPARH

Objectifs

À l'issue de ce bloc de compétences, le/la stagiaire maîtrisera les fondamentaux et les techniques opérationnelles liées au développement des ressources humaines au sein d'une organisation. Il/elle sera en capacité de participer activement aux actions RH structurantes que sont le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des compétences. Le/la stagiaire apprendra à analyser les besoins en ressources humaines, à contribuer à l'attractivité de l'entreprise, à mener des entretiens en autonomie partielle, et à suivre le parcours des collaborateurs dans une démarche d'amélioration continue. Il/elle sera capable de mobiliser les outils numériques, les méthodes d'entretien, les techniques de sourcing, ainsi que les dispositifs réglementaires de la formation professionnelle. Ce bloc vise à développer une posture professionnelle orientée vers l'accompagnement, l'écoute active et la fiabilité des actions menées, tout en respectant le cadre légal et les enjeux stratégiques de l'entreprise. Ce bloc constitue une étape capitalisable dans le titre professionnel complet, permettant au stagiaire de renforcer sa capacité à contribuer efficacement au développement RH et à la performance