Bloc 1 : Les Fondamentaux de l'Accompagnement et du Coaching

Objectifs

- Mener un diagnostic complet du contexte de l'entreprise (secteur d'activité, enjeux, organisation, processus internes, prise en compte de l'interculturalité et de l'inclusion, etc.) afin d'avoir une vision globale de la situation - Analyser la demande spécifique du demandeur au regard des éléments récoltes sur le contexte et de la demande afin d'appréhender en profondeur les besoins et les attentes du client - Présenter le cadre du coaching et son identité professionnelle en s'appuyant sur les notions de confidentialité et sur le cadre déontologique des fédérations de coaching afin de s'assurer de l'adhésion du demandeur pour la démarche envisagée - les objectifs de l'accompagnement propose en vérifiant la possibilité réelle de sa mise en œuvre dans le cadre d'un coaching et les adaptations nécessaires en cas de client en situation de handicap afin de circonscrire le périmètre de l'accompagnement - Etablir un contrat de coaching dans le respect de la règlementation légale et de la déontologie afin de garantir l'implication du client et le déroulement opérationnel du processus d'accompagnement - Conduire un entretien de formalisation en explicitant le contrat, les objectifs et les