BC4. Gérer la transformation organisationnelle pour s'adapter à un environnement en constante évolution

Objectifs

A travers une pédagogie combinant théorie et pratique, le bloc4 : "Gérer la transformation organisationnelle pour s'adapter à un environnement en constante évolution" vous permettra d'acquérir les compétences suivantes : • Adopter une approche centrale sur les clients pour justifier et orienter les projets de transformation. • Élaborer des plans de changement pour guider l'organisation à travers les transformations actuelles, en assurant une communication claire et un soutien suffisant aux équipes. • Intégrer des mécanismes d'innovation ouverts en collaborant avec des partenaires externes, tout en préparant l'entreprise à accueillir et à s'adapter aux nouvelles idées et méthodologies. • Inclure des programmes de sensibilisation et de formation pour faciliter l'acceptation du changement parmi les employés. • Identifier les sources potentielles de résistance au sein de l'organisation et élaborer des plans d'action pour faciliter le changement en utilisant la communication, l'éducation et l'implication des parties prenantes. • Surveiller l'impact du changement afin d'ajuster les stratégies en fonction des retours terrain et des résultats obtenus • Promouvoir des principes et pratiques