BACHELOR Chargé de développement des ressources humaines

Objectifs

Les titulaires doivent être capables de définir et de mettre en place une politique des R.H. basée sur plusieurs objectifs - le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d'entreprise, - la minimisation des coûts et des contraintes, - la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI, - la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humaines. La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.