Assistant Ressources Humaines

Objectifs

Le(la) chargé(e) des ressources humaines ou assistant RH assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l'autorité du responsable de l'administration du personnel. Polyvalent(e), rigoureux(se) et disposant d'excellentes qualités relationnelles... Telles sont les clés de la réussite d'un(e) assistant(e) ressources humaines. Interlocuteur(trice) incontournable, il(elle) a un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs de l'entreprise. L'assistant(e) RH ou gestionnaire RH assure la gestion courante des dossiers des salariés. Les objectifs pédagogiques visent à maîtriser l'ensemble des compétences ci-après : - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de participer activement au recrutement et à l'intégration des n