Assistant(E) En Ressources Humaines

Objectifs

A l'issue du cursus, l'apprenant sera en mesure de : Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en 'uvre de la politique de développement des ressources humaines. Assurer intégralement la gestion administrative du personnel (suivre des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie, traiter des données statistiques (élaborer et actualiser les tableaux de bord RH), participer aux processus de recrutement jusqu'à l'intégration du salarié, participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif. Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Communiquer à l'interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive.