Accompagner les transitions professionnelles et favoriser les compétences psychosociales

Objectifs

Développer les compétences nécessaires pour accompagner les personnes confrontées à des transitions professionnelles en mobilisant les compétences psychosociales, les facteurs de résilience et les stratégies d'adaptation au changement, afin de favoriser leur engagement, leur autonomie et leur capacité à construire un projet professionnel réaliste et durable.Les transitions professionnelles constituent aujourd'hui une réalité fréquente tout au long de la vie. Ces périodes de transition mobilisent fortement les capacités d'adaptation des individus et peuvent générer des situations de stress, d'incertitude, de perte de confiance ou de vulnérabilité. Dans ce contexte, les compétences psychosociales représentent un levier essentiel pour soutenir les capacités d'adaptation, renforcer le pouvoir d'agir et favoriser la réussite des projets professionnels. Elles regroupent notamment les compétences émotionnelles, relationnelles, cognitives et comportementales permettant à une personne de faire face efficacement aux défis du quotidien, de prendre des décisions éclairées, de gérer ses émotions, de communiquer de manière adaptée, de résoudre des problèmes et de développer sa capacité à coopére