36371 BC 04 Leadership éthique et management des équipes

Objectifs

À l'issue de cette formation, le participant sera capable de : 1. Diagnostiquer la fonction RH et structurer une politique de management des ressources humaines Analyser l'organisation RH existante, ses processus et ses pratiques, afin d'identifier les axes de progrès en matière de gestion des équipes, de développement des compétences et de qualité de vie au travail, et de formuler des préconisations adaptées au contexte de l'entreprise. 2. Piloter des projets selon une démarche lean management Mobiliser les principes et outils du lean management pour optimiser les processus internes, réduire les gaspillages et fluidifier la coordination des équipes, en intégrant cette démarche à la conduite opérationnelle de projets. 3. Développer une posture de leadership éthique et responsable Adopter un style managérial fondé sur l'exemplarité, la transparence et l'écoute, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs partagés tout en respectant les exigences éthiques et le cadre légal applicable au management des personnes. 4. Mobiliser et motiver durablement ses équipes Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs, et mettre en œuvre des pratiques managériales favoris