TP Responsable Petite et Moyenne Structure

Objectifs

Savoirs (connaissances théoriques) - Connaître l'organisation générale des entreprises, des établissements et des associations, ainsi que le rôle des acteurs de l'économie sociale et solidaire - Maîtriser les outils d'analyse de situation (PESTEL) et décisionnels (SWOT) appliqués au diagnostic d'une structure - Connaître l'environnement fiscal et social de la structure et les risques liés à la fonction de dirigeant (civil et pénal) - Connaître les différents types de management, les méthodes d'animation d'équipe, de gestion des conflits et de conduite du changement - Connaître le cadre légal et les enjeux de la GEPP, la législation du travail et la réglementation RGPD - Maîtriser la structure du bilan et du compte de résultat, les SIG, la CAF, les ratios de gestion et le seuil de rentabilité - Connaître les principes de la démarche marketing, de la segmentation des publics et de la diffusion de l'offre Savoir-faire (compétences opérationnelles) - Développer une vision systémique de la structure : établir un diagnostic interne et externe, identifier les acteurs clés, mettre en place une veille stratégique (CP1) - Inscrire la structure dans son territoire : développer la…