Management de crise - Reconstruire la cohésion et la QVT

Objectifs

Bloc visé : RNCP38362BC03 – Management de l'équipe commerciale (Ministère de l'Éducation Nationale) Durée : 280 H Objectif général : Développer les compétences clés du manager d'équipe pour piloter son unité en période de crise, de forte tension ou de restructuration. Cette formation permet d'identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS) et l'épuisement professionnel (surmenage), de maintenir la communication opérationnelle, de réguler les conflits et de reconstruire la cohésion collective tout en ancrant une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT) au service de la performance durable. Public visé : Managers de proximité, chefs de secteur, responsables d'équipe, responsables d'unité marchande/commerciale, chefs de projet, collaborateurs prenant des fonctions d'encadrement, demandeurs d'emploi et salariés en reconversion souhaitant acquérir un leadership protecteur et engageant. Prérequis : Savoir lire, écrire et communiquer couramment en français, maîtriser les outils bureautiques fondamentaux et justifier d'une première expérience professionnelle ou d'un projet ciblé vers l'animation d'équipe et le management.